Une entreprise, c’est d’abord des battements de cœurs et des énergies qui s’entremêlent, interagissent et s’influencent…
Et si, à l’heure où les employé.e.s s’essoufflent, explosent, se barrent, nous décidions d’intégrer VRAIMENT la dimension humaine, émotionnelle et énergétique de même que la notion de conscience pour favoriser le bien-être au travail… ça donnerait quoi ?
L’ère dans laquelle nous nous trouvons est celle des organisations fonctionnant en réseaux avec la force du collectif. S’il n’y plus personne, ça risque d’être compliqué de bâtir le futur monde du travail !
Qui que nous soyons… Avant de décider, d’agir, prenons-le temps de nous interroger sur la personne que nous sommes (enflure vs leader ♥ ?), ce qui nous anime (le fric, le fun, le bien commun ?), d’où est-ce que cela part en nous lorsque nous nous exprimons, quelle est notre responsabilité et enfin quelle genre d’organisation nous avons envie de représenter.